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| 授权形式： |
免费版 |
作者/开发商： |
未知 |
| 文件大小： |
6.92 Kb |
解压密码： |
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| 软件语言： |
简体中文 |
更新时间： |
2008-01-29 |
| 版本号： |
1.0 |
软件平台： |
Win2000/WinXP/Win2003 |
| 软件类别： |
国产软件 |
演示地址： |
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| 评分等级： |
★★★☆☆ |
注册地址： |
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| 发布人： |
tracy |
下载次数： |
19（今日：1，本周：7，本月：12） |
| 插件认证： |
无插件 |
浏览次数： |
26 |
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岗位研究的基本原则和方法
一、 岗位研究的对象
岗位研究作为企业劳动人事管理学的重要组成部分，其研究的对象和范围虽然与企业劳动人事管理学一致，但侧重点有所不同。现代企业劳动人事管理学的研究对象是在企业劳动过程及其组织中，人与物、人与事、人与人、人与组织的相互关系。它的基本任务是：
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